Indicadores sobre derechos fundamentales laborales que debe saber
En muchos casos, antes de resistir a un litigio laboral, las partes involucradas pueden optar por negociar acuerdos que resuelvan el conflicto de guisa amistosa.Siempre activado Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymousl